NewsVoice är en nättidning för oberoende nyheter, debatt och analys. 
Indien är på väg att bli ett viktigt globalt centrum för sysselsättning i takt med att den internationella arbetsmarknaden genomgår betydande strukturella förändringar, driven av demografiska skillnader och snabb digital omvandling. Det rapporteras av ANI, en partner till TV BRICS.
Experter förutspår att nästan två tredjedelar av de som kommer in på den globala arbetsmarknaden år 2050 kommer att komma från låg- och medelinkomstländer. Med över 65 procent av befolkningen under 35 år har Indien en strategisk position för att tillhandahålla överskottsarbetskraft för att möta den internationella bristen på talanger.
Experter anser att Indien måste stärka sitt kompetensutvecklingssystem och anpassa utbildning och fortbildning till branschens föränderliga behov för att kunna realisera sin potential som global talangleverantör.
Ökade investeringar i kompetensutveckling skulle inte bara öka den inhemska sysselsättningen och produktiviteten, utan också göra det möjligt för Indien att spela en central roll i att överbrygga den globala kompetensbristen under de kommande decennierna, hävdar källan.
Nyligen i år har den indiska regeringen godkänt ett nytt program som kallas Employment Linked Incentive (ELI), som syftar till att skapa arbetstillfällen och förbättra social trygghet. Planen godkändes av unionens kabinett, ledd av premiärminister Narendra Modi.
Programmet fokuserar på att hjälpa både personer som kommer in på arbetsmarknaden för första gången och de arbetsgivare som anställer dem. Särskild uppmärksamhet ägnas åt att stödja tillverkningssektorn. Regeringen förväntar sig att ELI-programmet ska skapa över 35 miljoner jobb inom två år.
Källa TV BRICS, en mediapartner till NewsVoice | Översättning: NewsVoice
