Mångfald – en jämlikhetsfråga mellan könen?

1
162

mangfald

När en verksamhet förmår förändringsleda verksamheten så att den speglar marknadens och kunders sammansättning i fråga om kunskap, inställning, erfarenheter, etnicitet och kön – ökar verksamhetens tankekraft, kreativitet och genomförandeförmåga.

Text: Sture Johansson

När du hör ordet mångfald, vad tänker du på då? Många svarar jämlikhet mellan kön. En uppfattning som är olycklig då det riskerar att styra mångfaldsarbetet fel och i värsta fall kosta mer än det smakar.

Det finns ingen trovärdig evidens som visar att jämlikhet mellan kön automatiskt skulle öka verksamheters värdeskapande och konkurrenskraft.

Däremot finns det studier som Harvard Business Reviews kartläggning från 2015 som visar att mångfald i ett bredare perspektiv ger konkurrensfördelar.

Läs mer


  • I kommentarsfältet har varje person ansvar för sin egen kommentar. Kommentarer som bryter mot kommentarsreglerna eller svensk lag kan tas bort eller ändras.
  • Donera gärna till NewsVoice, en gratistidning som är beroende av läsarnas stöd. Pengarna går till undersökande och oberoende journalistik.

1 KOMMENTAR

  1. Om människan hade varit hermafroditer hade vi varit utdöda sedan länge. Sexuell fortplantning är ju nödvändig för att större arters protoplasmalinje skall överleva omgivningens snabba växlingar. På vilken nivå skall jämlikhetsideologierna läggas?
    Marxistiska tankeexperiment bryr sig knappast biologin om, förutom att göra sig av med dem som sätter tokidéer före förnuft.

LÄMNA ETT SVAR

Vänligen ange din kommentar!
Vänligen ange ditt namn här